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Social Date: 2023-07-19 Social,Social UN USAGE POUR UN SEUL SALARIÉ On parle d'usage lorsque l'entreprise a mis en place un avantage déterminé qu'elle octroie régulièrement aux salariés. Cette pratique acquiert la valeur d'un usage si elle répond à trois critères cumulatifs : la constance, la généralité et la fixité. Un usage pour un seul salarié remplit-il le critère de généralité ? Oui, selon la Cour de cassation qui considère que le critère de généralité est rempli lorsque l'avantage est versé à l'unique représentant d'une catégorie de personnel. Cass. soc. 21 juin 2023, n° 21-22076 FD
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Date: 04/12/2024 |
Url: http://cabinet-farah.fr/breves/2023-07-19_29_3.html?date=2023-07-01&format=print&start=20 |